Responsable Développement Personnel et Leadership

Sorry, this entry is only available in French. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Contexte :

Située sur son tout nouveau campus à Bouskoura (périphérie de Casablanca), l’Ecole Centrale de Casablanca (ECC) est une école internationale, portée par l’Ecole CentraleSupelec et le groupe des écoles Centrale. L’Ecole est portée par le ministère de l’industrie du Maroc avec une ambition africaine (30% d’étudiants sub-sahariens). Elle délivre un diplôme d’ingénieur d’état français et marocain.

L’ECC, créée en 2015, vient de diplômer sa première promotion et va continuer son développement pour doubler son effectif élèves pour atteindre son régime nominal de 600 élèves sur les 3 promotions d’ici 5 ans environ.

Elle forme des ingénieurs généralistes de haut niveau et recrute ses élèves sur concours à la sortie des classes préparatoires ou de licence, essentiellement au Maroc et en Afrique subsaharienne, et leur dispense une formation pluridisciplinaire d’excellence en sciences dures, en sciences humaines, management et leadership.

L’équipe pédagogique, de taille humaine, est ainsi marquée par de fortes interactions entre les disciplines et l’enseignant recruté devra posséder une bonne capacité d’adaptation et une grande ouverture d’esprit, afin de s’insérer activement et harmonieusement dans l’équipe.

Missions :

La mission principale de l’enseignant recruté sera d’organiser, d’animer et de faire évoluer l’ensemble des activités de développement personnel et de leadership mises en place à ce jour, principalement en 1ère et 2ème années,  pour préparer les élèves à une insertion harmonieuse en entreprise avec une forte capacité à initier et diriger des projets de développement. Il s’agira aussi d’accompagner la croissance des effectifs élèves de l’Ecole en ajustant les activités ainsi que les équipes d’intervenants pour garantir le maintien du niveau de qualité des enseignements.

Pour accomplir sa mission, ce responsable s’appuiera sur une équipe de coachs en relation étroite avec les enseignants de l’Ecole impliqués eux aussi dans ces activités.

Mission principale : coordination des activités de développement personnel de l’ECC :

  • Animation d’ateliers de développement personnel & leadership
  • Coordination des ateliers : préparation slides, emails, briefing de coachs, évaluation, synthèse
  • Organisation d’ateliers avec les professeurs
  • Entretiens de suivi individualisé des élèves
  • Animation des ateliers entretiens d’embauche, corrections de CV, LM
  • Coaching des équipes projets de 1ère année 2 fois par an
  • Recrutement de nouveaux coachs

Autres missions : Suivi des associations d’élèves

  • Suivi d’avancement et coaching avec le Bureau des Elèves et la Junior Entreprise de l’Ecole
  • Coordination entre l’administration et les associations (budget, présentations, demandes d’achat…)
  • Mise en place des nouvelles procédures

 

Profil et expérience :

  • Grande école d’ingénieurs ou de commerce
  • Expérience de 5 ans ou plus en management
  • Profil Coach + spécialité développement personnel (PNL, Process Com, AT,…). Idéalement profil varié.
  • Expérience significative en coaching
  • Grandes qualités de leadership et de prise d’initiative
  • Rigueur et réactivité
  • Capacité d’adaptation et de créativité dans un système en croissance
  • Capacité à anticiper les problèmes et à mettre en place des solutions appropriées
  • Bon relationnel avec les élèves

 

Contrat : Contrat CDI à plein temps, éventuellement négociable pour la quotité, comprenant une présence en « office hours » afin d’assurer une permanence auprès des élèves.  Prise de fonction le 1er mai 2019

 

Merci d’adresser avant le 28 février minuit une lettre de motivation et un CV à candidatures@centrale-casablanca.ma