Grands Partenaires

SBS: sa nouvelle identité et son nouveau positionnement - Sopra Banking Software | Banking & Financing Platforms

SOPRA BANKING SOFTWARE

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et Sopra Banking Software, a pour objet de faciliter et d’intensifier  les échanges concernant :

  • L’insertion des lauréats de la FECC dans le tissu socio-économique La formation continue des professionnels.
  • La FECC pourra proposer des programmes de formations des cadres afin de contribuer à faire monter en compétence les  collaborateurs de Sopra Banking Software Morocco, selon les besoins exprimés par la Direction des Ressources Humaines.
  • La recherche appliquée dans les domaines de compétences communs entre les deux établissements.
  • L’identification et l’accompagnement de projets innovants à confier aux élèves de la FECC

DOMAINES DE PARTENARIAT

  • Formation initiale Formation initiale ( Programme des enseignements- Travaux de fin d’études, stages et projets- Visites-  Conférences- Recrutement des élèves de la FECC )
  • Formation Continue
  • Recherche Appliquée

Recrutement - BP SHORE BACK OFFICE recrute les profils suivants - Le Salarié

BANQUE CENTRALE POPULAIRE

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et TNP Consultants, a pour objet de faciliter et  d’intensifier les échanges concernant les domaines suivants :

Domaines de Partenariats :

  • Les prestations au profit des étudiants et du Partenaire
  • Learning expédition et de stages d’observation
  • Stages PFE avec possibilité d’embauche
  • Projets de recherche
  • Sponsoring et accompagnement d’évènements spécifiques du Partenaire
  • Accompagnement en offre de prestations bancaires et de financement
  • Executive Education

Cabinet de conseil hybride | TNP Consultants

TNP CONSULTANTS

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et TNP Consultants, a pour objet de faciliter et  d’intensifier les échanges concernant :

  • L’insertion des lauréats de la FECC dans le tissu socio-économique La formation continue des professionnels.
  • La FECC pourra proposer des programmes de formations des cadres afin de contribuer à faire monter en compétence  les collaborateurs de Sopra Banking Software Morocco, selon les besoins exprimés par la Direction des Ressources Humaines.
  • La recherche appliquée dans les domaines de compétences communs entre les deux établissements.
  • L’identification et l’accompagnement de projets innovants à confier aux élèves de la FECC

DOMAINES DE PARTENARIAT

  • Formation initiale ( Programme des enseignements- Travaux de fin d’études, stages et projets- Visites- Conférences-  Recrutement des élèves de la FECC )
  • Formation Continue
  • Recherche Appliquée
  • Organisation événementielle
  • Relations avec les associations estudiantines de la FECC

Création de comités Africalink en Afrique & Ambassadeurs - Africalink

AFRICA LINK

La FECC et Africa Link conviennent d’organiser leurs échanges de manière permanente, d’associer leurs initiatives et  leurs moyens pour favoriser le développement de leurs relations et déclarent leur volonté de conclure un accord de

partenariat pour renforcer leurs relations en recherchant la complémentarité de leurs compétences pour la mise en  œuvre de différents axes de collaboration.

Les deux parties ont souhaité signer cet accord afin de mettre en œuvre des actions conjointes et surtout d’en garantir  la cohérence, la qualité et le suivi.

La convention a pour objet de régir les relations que la FECC et Africa Link entendent promouvoir dans le cadre de ce  partenariat.

Ci-après les 4 axes majeures de cette convention :

  • La formation initiale/Stages
  • La recherche
  • La formation des cadres
  • Le rayonnement en Afrique

RATP Développement : Témoignage Client Sage X3 | Sage France

RATP DEV

La convention de partenariat entre TNP et la FECC a pour objet de faciliter et d’intensifier les échanges  concernant :

  • L’insertion des lauréats de la FECC dans le tissu socio-économique La formation continue des professionnels.
  • La FECC pourra proposer des programmes de formations des cadres afin de contribuer à faire monter en compétence  les collaborateurs de Sopra Banking Software Morocco, selon les besoins exprimés par la Direction des Ressources humaines.
  • La recherche appliquée dans les domaines de compétences communs entre les deux établissements.
  • L’identification et l’accompagnement de projets innovants à confier aux élèves de la FECC

DOMAINES DE PARTENARIAT

  • Formation initiale ( Programme des enseignements- Travaux de fin d’études, stages et projets- Visites- Conférences-  Recrutement des élèves de la FECC )
  • Formation Continue
  • Recherche Appliquée
  • Organisation événementielle
  • Relations avec les associations estudiantines de la FECC

Fichier:Logo AWB.svg — Wikipédia

 

ATTIJARIWAFA BANK

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et Lydec tourne autour de 4 axes  majeurs :

  • Promouvoir la Marque Employeur d’Attijariwafa bank au Maroc et en Afrique
  • Naming
  • Contribuer à « l’open formation » des cadres du Groupe Attijariwafa bank
  • Des installations modernes à disposition du Groupe Attijariwafa bank
  • Offre d’Expertise
  • Contribuer au développement de la Fondation Ecole Centrale de Casablanca
  • Contribuer au développement des élèves ingénieurs de la Fondation Ecole Centrale Casablanca
  • Accueillir en stage les élèves ingénieurs de la Fondation Ecole Centrale Casablanca
  • Participation  au Forum entreprises organisé chaque année par les élèves ingénieurs de la Fondation Ecole Centrale Casablanca
  • Un service bancaire dédié à l’Ecole Centrale Casablanca et ses élèves

 

LYDEC

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et Lydec tourne autour de 8 axes  majeurs :

  • Développer et asseoir l’image de la Lydec auprès des élèves-ingénieurs
  • Les cours de la formation initiale sont ouverts aux cadres de la Lydec pour un enrichissement  intergénérationnel
  • Les élèves de l’Ecole Centrale Casablanca sont à disposition de Lydec pour Projets – Missions –  Stages – Alternance – Césure – PFE
  • Recherche – Expertise : Les professeurs et le réseau d’experts de CentraleSupélec au service de  l’innovation et de la transformation de Lydec
  • Formation continue : Accompagner les cadres de Lydec à monter en compétences grâce aux  différents programmes de CentraleSupélec EXED
  • Echange d’expériences : l’Ecole Centrale Casablanca est prête à recevoir les cadres de Lydec pour  transmettre leurs connaissances et expériences aux jeunes
  • Un campus flambant neuf : Des installations modernes à disposition de la Lydec pour donner vie au  campus (conférences en Amphithéâtre, workshop, salles de réunion et de formation…)
  • RSE : Investir dans l’éducation des élites marocaines et africaines pour le développement de leur  continent

MAGHREB STEEL

Le partenariat entre Maghreb Steel et l’Ecole Centrale Casablanca est un partenariat appelé Chaire  Intergénération et est axé sur 5 objectifs majeurs :

  • Développement de l’image employeur
  • Formation des cadres de Maghreb Steel
  • Recrutement des élèves (stage/mission)
  • Développer les compétences des collaborateurs de Maghreb Steel en initiant ces managers aux  domaines d’excellence de l’Ecole
  • Chaire de recherche : transformer Maghreb Steel et innover grâce à la recherche. Ce partenariat permet à l’Entreprise de développer des compétences innovantes dans son secteur, et à l’Ecole de  renforcer son expertise

SAFRAN

L’Ecole Centrale Casablanca et Safran Aircraft Engines Services Morocco ont signé un large partenariat dédié à l’enrichissement des relations entre les deux institutions.

Ce partenariat s’articule autour de 10 axes majeurs :

  • Asseoir et confirmer l’Image Employeur de Safran au Maroc
  • Recruter les profils correspondant aux besoins de SAESM
  • Executive Education : Innover, transformer l’Entreprise, conduire le changement et Leadership
  • Expertise-conseil : accompagnement personnalisé selon les sujets et les besoins
  • Naming Salle de formation
  • Contribuer au développement des élèves ingénieurs de ECC (projets, conférences de dirigeants, partage d’expérience)
  • Choix de 5 collaborateurs SAESM pour assister aux cours de la formation initiale (Partenariat INTEGENERATION)
  • Etre force de proposition pour l’Ecole
  • Des installations modernes à disposition gracieusement de SAESM
  • Participation de SAESM au forum Entreprises

 

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MAJOREL

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et Majorel ( anciennement Phone Group ) a pour principaux objectifs de créer des instances d’échanges entre les collaborateurs de ces deux  institutions, ainsi que l’élaboration de programmes de formations et d’accompagnement personnalisé  des managers par des intervenants de haut niveau de Centrale.

DOMAINES DE PARTENARIAT

  • Asseoir et confirmer l’image employeur de Majorel
  • Naming
  • Invitation des collaborateurs de Phone Group aux conférences et séminaires scientifiques, politiques  et culturels organisés par la FECC
  • Recruter les profils correspondant aux besoins de Majorel
  • Contribuer au développement de la FECC
  • Contribuer au développement des élèves ingénieurs de la FECC
  • Innover et transformer l’Entreprise
  • Expertise
  • Des installations modernes à disposition gracieusement de Majorel
  • Participation de Majorel aux Forums Entreprises organisés par les élèves

 

 

SOCIETE GENERALE AFRICA TECHNOLOGIES & SERVICES

La convention de partenariat entre l’Ecole Centrale Casablanca et SG ATS tourne autour de 7 axes majeurs:

  • Des experts de SG ATS pourraient être associés au développement des programmes de Centrale Casablanca et  apporteront un partage d’expérience dans certains modules de formation.
  • Travaux de fin d’études, stages et projet
  • Visites des différentes unités et établissements de SG ATS à l’intention des étudiants de la FECC.
  • Animation de conférences, par le biais de ses experts, dans les domaines de ses compétences
  • Formation continue dans leurs domaines de compétences respectifs au profit de leurs cadres.
  • La recherche appliquée par la mobilisation des compétences, l’utilisation des moyens disponibles et la définition  d’un programme conjoint de recherche et d’études
  • La FECC pourrait mettre à disposition de SG ATS ses infrastructures sous réserve de leur disponibilité, pour  l’organisation d’événements, conférences, séminaires, ou autres événements sportifs, ….
  • Présence de SG ATS dans les moments clés de la FECC : journée de rentrée, remise des diplômes, visites de  personnalités, forum Entreprises, etc.